Forum

Mensen met autisme lopen tegen allerlei vooroordelen aan, ook op de werkvloer. Maar met de juiste begeleiding kunnen ze een grote toegevoegde waarde hebben voor een team. ‘Ze werken heel nauwkeurig en hebben een sterk analytisch vermogen.’

Gerda van den Heuvel (43) is naast coördinator recruitment en recruiter bij AutiTalent, een landelijk opererend detacheringsbureau voor mensen met autisme, moeder van een dochter met een autismespectrumstoornis (ASS). Ze kan zich dan ook groen en geel ergeren aan de vooroordelen die aan mensen met ASS kleven. ‘Dat beeld van Rainman, een man met een bovenmatige fascinatie voor cijfers die niet in staat is om contact te maken met anderen: het klopt helemaal niet. En mensen met ASS zijn ook niet allemaal nerds die in de ICT werken.’

Lees verder: https://www.intermediair.nl/emancipatie ... et-autisme

nu nog wachten op de dag dat mensen gaan inzien dat Actuariaat (één van de best betaalde jobs in verzekeringen) een job is waar je echt wel een autist voor nodig hebt, anders lukt het niet...

Ja, bepaalde banen trekken echt wel autisten of andere neurodiverse mensen aan. Niet alles is geschikt voor neurotypische mensen.

Sommige teams (of moet ik het rattenkolonies noemen) niet

grappig, ik was hier ook gekomen om even grapje te maken, dat er inderdaad teams zijn die ons autisten de keel uithangen, en die moeten het dan maar zonder autist doen, omdat ze hem of hier niet verdienen... voelt wel lekker 'empowered'