Stel je voor dat je een werkgever bent die roept dat personeel schaars is, dat kwaliteit steeds belangrijker wordt en dat fouten steeds duurder zijn. En stel je dan voor dat je tegelijk een groep mensen over het hoofd ziet die bovengemiddeld vaak uitblinkt in precies die dingen: nauwkeurigheid, focus, vasthoudendheid, eerlijkheid, en het vermogen om patronen te zien waar anderen overheen kijken.
Lees het artikelTag: werk
Neurodiversiteit onder chirurgen
Veel neurodivergente artsen delen hun diagnose niet door stigma en angst voor nadelige gevolgen.
Lees het artikelWaarom werk voor veel mensen met autisme zo vaak “net niet” werkt
Hoe maak je werk behapbaar, zodat mensen met autisme ook kunnen werken?
Lees het artikelHoe prikkels je werkplezier maken of breken
Je kunt betrokken, talentvol en slim zijn, maar als prikkels je leegzuigen, kun je niet blijven leveren.
Lees het artikelAutisme: Talent genoeg, maar de werkvloer moet meebewegen
Er is instroom, maar de ketting breekt soms onderweg. De breuk zit niet in talent. De breuk zit in aansluiting.
Lees het artikelTransgender en autisme: Ergens thuis willen zijn
Hoe voelt het? Waar gaat het mis? En waar lukt het wél?
Lees het artikel



Bedankt voor dit artikel. Ik las de studie eerst, maar dit artikel helpt om het nog beter te begrijpen.